Conoce el estadio evolutivo de tu organización.
Debido a la constante evolución de las organizaciones. Nuestro propósito es facilitar el transitar a las organizaciones al siguiente nivel.
Para ello, hemos diseñado un test para evaluar el nivel evolutivo de tu organización tomando en cuenta tres aspectos fundamentales: 1) La dinámica espiral de Frederic Laloux, 2) Los principios humanos de la Praxeología expuestos en la TGC del Dr. Ravier, 3) El nivel de directividad o coacción en el liderazgo.
El objetivo es obtener una comprensión profunda de donde se encuentra tu organización y su capacidad para adaptarse y evolucionar en un entorno cada vez más frágil, ansioso, no lineal e incomprensible.
A partir del diagnóstico, se puede determinar el estadio evolutivo actual de la organización y los puntos clave que se deben abordar para avanzar hacia un modelo evolutivo de mayor agilidad y adaptabilidad.
¡Haz clic en el botón y comienza la evolución!
Contamos con experiencia en:
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Karen Graham
Empresa C&A
"Trabajar con Significados compartidos nos ha ayudado en C&A a sembrar la semilla de crecimiento de nuestros líderes en la compañía, nos ha ayudado a estructurar las bases para el liderazgo alineado a nuestro valores y visión y poder fortalecer los roles de liderazgo que son de alto impacto en la organización. El programa de liderazgo con SC ha dado frutos en nuestros indicadores de éxito como clima laboral y liderazgo, y se ha visto el impacto en la gestión de equipos de trabajo a través de los líderes generando equipos de alto desempeño.
SC es un equipo de gran calidad en sus servicios y sobre todo de mucha flexibilidad y resiliencia hasta en los cambios que demanda la organización. Sin duda un aliado estratégico para cumplir nuestras metas a través de los líderes."
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